Calculadora de sueldo neto 2026: de bruto a neto en tu nómina
Tu sueldo neto es el bruto menos lo que cotizas a la Seguridad Social, el 6,50 % de tu base con contrato indefinido, y menos la retención de IRPF que fija tu situación familiar.
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Calcula tu sueldo neto
Cálculo orientativo: tu nómina real depende de tu convenio, de los datos que hayas comunicado a tu empresa para la retención y de las regularizaciones que haga durante el año. No es asesoramiento laboral ni fiscal.
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Un caso resuelto
Lucía tiene 34 años, contrato indefinido, 30.000 € brutos al año en catorce pagas y ni pareja ni hijos a su cargo: situación familiar 3.
- Base de cotización: su sueldo entre doce, con las extra prorrateadas: 2.500,00 €. No toca ni la base mínima ni la máxima.
- Cotización: contingencias comunes al 4,70 %, 117,50 €; desempleo al 1,55 %, 38,75 €; formación profesional al 0,10 %, 2,50 €, y mecanismo de equidad intergeneracional al 0,15 %, 3,75 €. Total: 162,50 € al mes, 1.950,00 € al año.
- Base para la retención: su rendimiento neto, 28.050,00 €, pasa de 19.747,50 €, así que no tiene reducción por rendimientos del trabajo. Menos 2.000,00 € de otros gastos, quedan 26.050,00 €. Su mínimo personal es 5.550,00 €.
- Cuota: la escala sobre su base da 5.980,50 € y sobre su mínimo, 1.054,50 €. La diferencia, 4.926,00 €, es su retención del año. El límite de cuota, 6.073,32 €, no le afecta.
- Tipo de retención: cuota entre sueldo, 16,42 %.
- Neto: cada paga bruta es de 2.142,86 €. En las doce ordinarias cobra 1.628,50 € y en las dos extra, sin cotización, 1.791,00 €. En el año, 23.124,00 € netos.
Cómo se calcula
Primero, la cotización. Tu base va de la mínima de tu grupo a la máxima, 5.101,20 €; desempleo y formación profesional van sobre la base de contingencias profesionales, sin mínimos por grupo (Orden PJC/297/2026, art. 33.2).
| Concepto | Tipo con contrato indefinido | Tipo con contrato temporal | Norma |
|---|---|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70 % | 4,70 % | Orden PJC/297/2026, art. 4.a) |
| Desempleo | 1,55 % | 1,60 % | Orden PJC/297/2026, art. 33.2 |
| Formación profesional | 0,10 % | 0,10 % | Orden PJC/297/2026, art. 33.2 |
| Mecanismo de equidad intergeneracional (MEI) | 0,15 % | 0,15 % | Orden PJC/297/2026, art. 16 |
| Horas extra por fuerza mayor | 2 % | 2 % | Orden PJC/297/2026, art. 5 |
| Resto de horas extra | 4,70 % | 4,70 % | Orden PJC/297/2026, art. 5 |
| Cotización de solidaridad: exceso sobre la base máxima de hasta el 10 % | 0,19 % | 0,19 % | Orden PJC/297/2026, art. 17 |
| Cotización de solidaridad: exceso sobre la base máxima de más del 10 % y hasta el 50 % | 0,21 % | 0,21 % | Orden PJC/297/2026, art. 17 |
| Cotización de solidaridad: exceso sobre la base máxima de más del 50 % | 0,24 % | 0,24 % | Orden PJC/297/2026, art. 17 |
Fuente: Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Orden PJC/297/2026, art. 4.a). Revisado el 8 de octubre de 2026. La cotización de solidaridad se paga solo por la parte del sueldo que supera la base máxima, 5.101,20 € al mes.
Después, la retención, con el algoritmo de la Agencia Tributaria para 2026. Al sueldo menos cotizaciones le restas la reducción por rendimientos del trabajo de los sueldos bajos (art. 20 de la Ley del IRPF), los otros gastos deducibles (art. 19.2) y, con más de dos hijos, 600,00 €. A la base le aplicas la escala y restas la escala sobre tu mínimo personal y familiar, donde los hijos compartidos cuentan la mitad (art. 84 del Reglamento del IRPF). Si tu sueldo no pasa del límite excluyente, no hay retención (art. 81); hasta 35.200,00 €, la cuota no puede superar el 43 % de lo que lo rebasa (art. 85). El tipo es la cuota entre el sueldo; con contrato de menos de un año, no baja del 2 % (art. 86).
| Base desde | Base hasta | Tipo |
|---|---|---|
| 0,00 € | 12.450,00 € | 19 % |
| 12.450,00 € | 20.200,00 € | 24 % |
| 20.200,00 € | 35.200,00 € | 30 % |
| 35.200,00 € | 60.000,00 € | 37 % |
| 60.000,00 € | 300.000,00 € | 45 % |
| 300.000,00 € | En adelante | 47 % |
Fuente: art. 85 RIRPF. Revisado el 8 de octubre de 2026. El tipo de retención final no es ninguno de estos: es la cuota dividida entre el sueldo anual.
| Situación familiar | Sin hijos | Un hijo | Dos o más hijos |
|---|---|---|---|
| Situación 1: sin cónyuge y con hijos a tu cargo en exclusiva | — | 17.644,00 € | 18.694,00 € |
| Situación 2: cónyuge con rentas de hasta 1.500,00 € al año | 17.197,00 € | 18.130,00 € | 19.262,00 € |
| Situación 3: el resto | 15.876,00 € | 16.342,00 € | 16.867,00 € |
Fuente: art. 81.1 RIRPF. Revisado el 8 de octubre de 2026. Si tu sueldo anual no supera el importe de tu casilla, la retención es cero. La situación 1 exige al menos un hijo, por eso no tiene casilla sin hijos.
Lo que no calcula: las retenciones forales, las de Ceuta, Melilla y La Palma, la jornada parcial, las horas extra, el salario en especie, los atrasos y la rebaja por préstamo de vivienda. Tampoco la deducción para sueldos cercanos al salario mínimo, que el algoritmo de retenciones no incluye: llega con la declaración de la renta.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me retienen de IRPF en la nómina?
No hay un porcentaje fijo: depende de tu sueldo, tu situación familiar y tus hijos. Si algo cambia, comunícalo a tu empresa con el modelo 145 para que ajuste el tipo.
¿Por qué la paga extra sale más alta que la nómina normal?
Porque no lleva cotización: ya la pagas repartida en las doce nóminas, cuya base incluye la prorrata de las extra. Por eso da igual cobrar en 12 o en 14 pagas: el neto del año es el mismo.
¿Me retienen IRPF si cobro el salario mínimo?
Con el salario mínimo de 2026, 17.094,00 €, en la situación 2 sin hijos no te retienen nada (el límite es 17.197,00 €); en la situación 3 sin hijos (límite de 15.876,00 €) te retienen algo. Esa retención se suele recuperar en la declaración de la renta con la deducción para sueldos cercanos al salario mínimo.
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Fuentes oficiales
Normas y publicaciones oficiales de las que sale cada cifra de esta página.
- AEAT, algoritmo de retenciones 2026AEAT
- Orden PJC/297/2026 (cotización 2026)BOE · BOE-A-2026-7296 · de 30 de marzo de 2026
- Ley del IRPFBOE · BOE-A-2006-20764 · de 28 de noviembre de 2006
- art. 19.2 LIRPF
- art. 20 LIRPF
- art. 57 LIRPF
- art. 58 LIRPF
- art. 59 LIRPF
- art. 60 LIRPF
- Orden PJC/297/2026, art. 16
- Orden PJC/297/2026, art. 17
- Orden PJC/297/2026, art. 2.1
- Orden PJC/297/2026, art. 33.2
- Orden PJC/297/2026, art. 4.a)
- Orden PJC/297/2026, art. 5
- RD 126/2026, art. 3.1BOE · BOE-A-2026-3815
- art. 81.1 RIRPFBOE · BOE-A-2007-6820
- art. 83 RIRPF
- art. 85 RIRPF
- art. 86 RIRPF
Textos consolidados consultados entre el 25/08/2026 y el 08/10/2026.